Официальный сайт Администрации Половинского района

Половинский район Курганской области

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Телефон Единой дежурно-диспетчерской службы 92221 newsticker made by medien.stroeme +++
Home Рынок труда
Рынок труда
 

Главное управление по труду и занятости населения Курганской области 

 От зернышка до булочки

 Информационный портал "Работа в России"

 

Вниманию граждан предпенсионного возраста В Центре занятости населения Половинского района, расположенного по адресу: с. Половинное ул. Ленина д.6а, организован консультационный пункт для граждан предпенсионного возраста по вопросам обеспечения защиты трудовых прав. 

 

Памятка гражданам Курганская области по вопросам обеспечения трудовых прав граждан предпенсионного возраста

 

Памятка работодателям о запрете дискриминации на рынке труда

 

Информация о вакансиях на 03 сентября 2018 г

 

Анализ работы ГКУ ЦЗН Половинского района за 8 месяцев  2018 года

 

Вниманию жителей Половинского районаИнформацию о фактах коррупции в службе занятости Вы можете сообщить по телефону доверия:8(35238) 9-15-42.  

 

 

Информация о межведомственном взаимодействии, обеспечивающего деятельность по предпрофессиональной подготовке детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья на территории Курганской области 

Содействие трудоустройству лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы
Информация о вакансиях на 02 октября 2018 г.

Объявление

 ГКУ ЦЗН Половинского района информирует родителей и подростков что, с 15 октября по 19 октября 2018 года, будет организован консультативный пункт по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, а также по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. Информацию можно получить по телефону 8(35238) 9-15-32, предлагаем принять активное участие в горячей линии.

Анализ работы ГКУ ЦЗН Половинского района за 9 месяцев 2018 года
Анализ работы ГКУ ЦЗН Половинского района за 5 месяцев 2018 года 

Анализ работы ГКУ ЦЗН Половинского района за апрель 2018 года 

Информация о вакансиях на 02 июля 2018 г 

Анализ работы ГКУ ЦЗН Половинского района за 1 полугодие 2018 года.

Подростки не только отдыхают, но и работают.

Первый рабочий день, первый наставник, первый трудовой результат, первая заплата – это то, что подросток запомнит на всю жизнь. Трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учёбы время входит в число основных направлений деятельности службы занятости, являясь важным профилактическим и воспитательным средством борьбы с детской безнадзорностью и преступностью, способом приобретения подростками трудовых навыков и оказания им материальной поддержки. Обеспечить подростков временными рабочими местами удаётся при активном взаимодействии службы занятости со всеми заинтересованными структурами: органами местного самоуправления, образования, здравоохранения, комиссией по делам несовершеннолетних, организациями и предприятиями Половинского района. За семь месяцев текущего года Половинским ЦЗН было заключено 12 договоров по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан. В рамках заключенных договоров во временных работах участвовали 52 подростка. Не остаются без внимания и дети из слабозащищенных категорий, таких детей было трудоустроено 21, в том числе из 6 состоящих на учете в КДН трудились 5 (83%). В летнем оздоровительном лагере «Зеленый борок» в июне месяце была организована профильная смена для 10 подростков, нуждающихся в проведении индивидуальной профилактической работе. Работа в трудовых отрядах дает детям возможность не только заработать собственные денежные средства, но и принести пользу своей школе и району. 

 

Наша работа - искать работу другим

18 июля 2018 года, в Половинском центре занятости населения был праздник - коллектив отмечал 27 лет со дня образования своей службы. Это праздник всех тех, кто стал неотъемлемым звеном между работниками и работодателями, помогая предприятиям и организациям подобрать необходимые кадры, а ищущим работу гражданам – найти свое место в жизни, почувствовать себя востребованными и успешными. За эти годы накоплен немалый опыт по эффективному содействию гражданам в поиске подходящей работы, помощи в организации собственного дела, проведению профессионального обучения и переобучения, организации общественных работ и временной занятости подростков, психологической и материальной поддержки безработных граждан, а также оказанию помощи работодателям в подборе необходимых работников. Налажено активное сотрудничество с работодателями, учебными заведениями, социальными партнерами, общественными организациями, муниципальными образованиями. Сегодня в числе важнейших приоритетов в работе Центра занятости населения Половинского района - содействие занятости социально уязвимых категорий населения, таких как люди предпенсионного возраста, женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей, выпускники образовательных учреждений, и конечно инвалиды. Последним уделяется особое внимание: формируется банк вакансий квотируемых рабочих мест для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья, резервируются рабочие места на предприятиях района. Жизнь не стоит на месте, поэтому совершенствуются услуги, в практику внедряются новые формы работы с незанятым населением. Поскольку работа связана с людьми, она требует от сотрудников не только компетентности, но и отзывчивости, умения увидеть проблему каждого человека и своевременно оказать ему помощь. Коллектив Центра небольшой, но все работающие здесь сотрудники стараются с полной отдачей оказать своевременную помощь безработным гражданам, чтобы сократить период безработицы и минимизировать их материальные и моральные потери. И сегодня хочется пожелать коллегам, чтобы в их жизни всегда был момент для счастья, повод для улыбки и время для мечты. 

Вниманию жителей Половинского района!

Центр занятости населения Половинского района доводит до Вашего сведения, что с 2017 года функционирует сайт «Объединение наставников» http://nastavniki.com , с помощью которого каждый желающий сможет найти себе наставника или стать наставником. Платформа напоминает социальную сеть, в которой пользователи смогут отправлять наставникам (менторам) свои проекты и инициативы. Например, молодые люди, которые хотят открыть своё дело, но не знают, с чего начать, смогут встретиться с бизнесменами, а разработчики стартапов- с инвесторами и представителями госкорпораций. Схема работы сайта довольно простая: пользователь выбирает наставника, отправляет заявку на общение с ним. Запрос проверяют модетаторы, чтобы не отвлекать занятого ментора. Наставник сможет рассмотреть заявки и выбрать тех пользователей, которым будет помогать, общаясь онлайн или во время личных встреч. В феврале 2018 года общественной организацией «Объединение наставников» была запущена интернет-акция «Спасибо наставнику!». Акция призывает всех сказать «спасибо!» своему наставнику в публикации под официальным хэшгетом #спасибонаставнику и распространяется в таких социальных сетях, как Вконтакте, Facebook, Instagram, YouTube и др. Приглашаем всех желающих посетить данный сайт. 

Я всё смогу

Инвалиды являются одной из самых уязвимых категорий населения, особенно в сфере трудовой деятельности. Помочь этим гражданам вернуться к трудовой жизни – одна из задач центра занятости населения, которую они решают, используя комплекс мер по повышению уровня трудоустройства инвалидов. Труд людей с инвалидностью особенный и требует особенных условий. Не каждый работодатель решится вложить средства в организацию специального рабочего места или захочет учитывать индивидуальные особенности инвалидов и выполнять требования законодательства в отношении людей с ограниченными возможностями здоровья при их трудоустройстве. Так было и с заявленной вакансией продавца от ИП Батина А.В. На помощь пришла программа по трудоустройству инвалидов. Специалисты центра занятости организовали гарантированное собеседование, разъяснили условия программы и на данную вакансию была трудоустроена Сединкина Н.Б., имеющая группу инвалидности. Она обратилась в ГКУ ЦЗН Половинского района в мае 2018 года с большим желанием найти работу и когда её мечта осуществилась была очень рада , что нашла применение своим знаниям. В октябре 2017 года в ГКУ ЦЗН Половинского района обратилась Патрикеева Е.Г. в целях поиска подходящей работы. Имея пятнадцатилетний стаж работы продавцом, в результате болезни получила группу инвалидности и осталась без работы. В силу того, что Елена человек активной жизненной позиции статус «инвалид» не смог её сломить. В центре занятости от специалистов узнала о государственной услуге по самозанятости. Прошла тестирование, написала бизнес – план и при финансовой поддержке службы занятости открыла ИП по торговле промышленными товарами, где и применила накопленный опыт. Елена к своей работе подходит творчески с энтузиазмом, забыв о проблемах со здоровьем. Человек, имеющий инвалидность, может и должен быть конкурентоспособным на рынке труда, получить возможность зарабатывать деньги, содержать семью, делать служебную карьеру. 


Голосования

Чего не хватает на сайте?
 

Статистика

.
Пользователи : 2
Статьи : 2711
Ссылки : 1
Просмотры материалов : 1112267
Ссылка на источник обязательна при полном или частичном копировании материалов сайта